Si vous êtes confronté à une question sur une période de votre parcours professionnel que vous considérez comme un « trou » dans votre CV lors d’un entretien de recrutement, il est important de répondre de manière honnête et professionnelle. Voici quelques conseils sur la façon de gérer cette situation :
1. Soyez transparent : Il est généralement préférable d’être transparent et honnête quant à la raison de ce « »trou » » dans votre CV. Expliquez de manière succincte la raison de cette période d’inactivité, que ce soit une pause pour raisons personnelles, une formation, une recherche d’emploi, etc.
2. Mettons l’accent sur le positif : Mettez en avant tout ce que vous avez appris ou accompli pendant cette période. Si vous avez suivi des formations, acquis de nouvelles compétences, effectué du bénévolat ou entrepris des projets personnels, partagez ces expériences positives.
3. Reliez à votre parcours professionnel : Essayez de montrer comment la période en question a enrichi vos compétences ou comment elle est liée à vos objectifs professionnels. Cela peut aider à démontrer que même pendant une période d’inactivité, vous avez continué à évoluer et à vous développer.
4. Focalisez sur le présent et l’avenir : Une fois que vous avez expliqué la période en question, recentrez la conversation sur votre intérêt et votre engagement envers le poste pour lequel vous postulez. Parlez de ce que vous avez à offrir à l’entreprise et comment vos compétences correspondent aux besoins du poste.
5. Restez confiant : La plupart des personnes peuvent rencontrer des périodes de transition ou d’inactivité au cours de leur carrière. Restez confiant et montrez que vous êtes prêt à vous investir pleinement dans le nouveau poste.
Il est important de noter que les employeurs comprennent généralement que chacun a son propre parcours professionnel avec des hauts et des bas. L’essentiel est de répondre de manière professionnelle, de mettre en avant les aspects positifs, et de montrer que vous êtes prêt à contribuer de manière significative à l’entreprise.
