La boîte à questions sur l’égalité, la diversité et l’inclusion dans l’emploi

Quels sont les critères de discrimination à l’embauche?

La discrimination dans l’emploi se manifeste lorsque des personnes sont traitées de manière défavorable en raison de l’un des plus de 25 critères de discrimination reconnus par la loi.

Les critères de discrimination répertoriés sont les suivants : sexe, origine, grossesse, situation familiale, apparence, lieu de résidence, état de santé, handicap, génétique, mœurs, orientation sexuelle, identité de genre, âge, opinions politiques, activités syndicales/mutualistes/mandat électif, perte d’autonomie, domiciliation bancaire, situation économique, convictions religieuses & philosophiques, la capacité à s’exprimer dans une autre langue, la qualité de lanceur d’alerte, la qualité de facilitateur d’une alerte ou lien avec un lanceur d’alerte, ainsi que l’appartenance ou non à une ethnie, une prétendue race, une nation.

Vous retrouverez sur le site du gouvernement la liste régulièrement actualisée des critères de discrimination : https://travail-emploi.gouv.fr/droit-du-travail/egalite-professionnelle-discrimination-et-harcelement/article/la-protection-contre-les-discriminations

Le Chatbot inclusif : Diversichat’
Posez-lui vos questions

Ce chatbot est une intelligence artificielle qui a été créée pour répondre aux questions en lien avec l’emploi et les discriminations. Cet outil est gratuit et accessible à toutes et tous : managers, professionnel.les RH, candidat.e.s à l’emploi, salarié.e.s…

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Il permet de répondre à toutes vos questions sur l’égalité, la diversité, l’inclusion et les discriminations dans le monde du travail.