Présentation du Chatbot : Diversichat
Cette intelligence artificielle générative répond à toutes vos questions sur l’égalité, la diversité, l’inclusion ou encore les discriminations dans le milieu du travail.
Cet outil s’appuie uniquement sur des documents qui ont été sélectionnés par notre équipe tels que le site du Défenseur des droits, du gouvernement, de la CNIL ainsi que l’ensemble des nombreuses (il y en a beaucoup) ressources d’A Compétence Egale.
Diversichat attend vos questions
(en lien avec l’égalité, les discriminations et la diversité dans l’emploi !)
Le principe
Un Chatbot formé sur des contenus vérifiés
Bien que « Diversichat » ait été élaboré avec beaucoup d’attention en s’appuyant sur du contenu vérifié et fiable (voir les sources utilisées ci-dessous), ses réponses peuvent parfois être incomplètes.
Par ailleurs, en fonction de la manière dont est formulée la question, pouvant laisser la place à une interprétation par l’outil, les réponses peuvent sensiblement varier.
N’hésitez pas à formuler votre question de manière simple et de faire des vérifications complémentaires pour les informations les plus importantes. Par ailleurs, n’hésitez pas à demander des précisions ou explications complémentaires après une réponse de « Diversichat » L’outil est en constante évolution, nous vous invitons à nous laisser votre avis en nous contactant.
Le fonctionnement
Mode d’emploi
Essayez dès maintenant notre Diversichat !
1 - Ouvrez le chatbot
Il se situe en bas à droite de la page ou dans l’onglet Accueil du menu.
2 - Posez une question
Le sujet doit concerner les discriminations, l’égalité, la diversité et l’inclusion.
Le projet
Dans le cadre de notre mission pour la prise de conscience collective et la lutte contre les stéréotypes et les discriminations, A Compétence Egale a choisi de concevoir ce chatbot, qui s’appuie sur une intelligence artificielle générative, permettant de répondre aux principales interrogations que peuvent se poser les entreprises, les salarié.es, les candidat.e.s à l’emploi, afin d’encourager une meilleure connaissance des sujets en lien avec l’égalité, l’inclusion et la diversité dans l’emploi.
Ce chatbot a été conçu en s’appuyant uniquement sur du contenu vérifié et répond à des questions en lien avec l’ensemble des critères de discriminations reconnus par la loi, mais donne également des conseils pouvant porter sur les soft skills, la prise de référence ou encore la manière de mener un entretien de recrutement sans discriminer. Par ailleurs, l’outil est formé à répondre aux questions des candidat.e.s à l’emploi et des salarié.e.s potentiellement victimes de discriminations et à les orienter pour faire valoir leurs droits, comme par exemple la plateforme Antidiscriminations du Défenseur des droits.
À propos de
À Compétence Égale
L’association À Compétence Égale, créée en 2006, promeut chaque jour l’égalité et la diversité dans l’accès à l’emploi et les parcours professionnels.
La création de ce chatbot qui s’appuie sur une intelligence artificielle générative s’inscrit donc dans la continuité des actions d’À Compétence Egale.
Cet outil d’intérêt général ainsi que l’ensemble des actions d’A Compétence Égale ont été développés grâce au soutien de ses adhérents que nous remercions.
L’association a aussi développé une plateforme de formation en microlearning à destination de différents publics notamment recruteurs.euses, candidat.e.s, journalistes et étudiant.e.s : l’Académie À Compétence Egale. L’Académie est disponible en ligne mais aussi via l’application À Compétence Égale à télécharger.
L’association a également développé un outil d’analyse des offres d’emploi et des descriptifs de poste, l’Analyseur A Compétence Egale.
Enfin l’association a conçu le Déclicheur A Compétence Egale, permettant de tester et mieux comprendre ses stéréotypes.
Nos outils accessibles en ligne
L'Académie
Une plateforme en accès libre pour se former à la non-discrimination, pour les entreprises (Managers, RH, recruteur.euse.s), les candidat.e.s à l’emploi, les étudiant.e.s et les journalistes.
L'Analyseur
Un outil pour vous aider à optimiser vos offres d’emploi et descriptifs de postes pour qu’ils ne contiennent pas d’éléments discriminatoires.
Le Déclicheur
Mieux comprendre le fonctionnement des stéréotypes à travers de Tests d’Associations Implicites (TAI) et de jeux digitaux.
Notre association
A Compétence Egale fédère les entreprises qui s’engagent chaque jour dans la promotion de l’égalité et la diversité. Adhérez et engagez-vous concrètement contre les discriminations avec nous.